第一个主题，带大家回顾业绩目标。让大家看到她们的付出、努力是有回报的，这样可以坚定团队的信心。

　　比如说，张某某是我们团队的开心果，给我们的团队带来了怎样的激励；李某某永远是奋斗一线的，不加满微信绝不下班；

　　把团队每个人的成长和表现都说一遍，说完之后呢，不要批评，也不要定目标，马上结束会议，让大家在情绪最高涨的时候戛然而止。

　　第三个主题，宣布进行团建。要注意，团建应该是额外的休息日，而不能占用大家原本的休息时间进行。

　　团建的意义有两个，一个是让队员把压力发泄出来，另外一个是让每个队员之间都能建立很深的情谊和链接。

　　如果这个时候你能让她感觉是到团队是一个整体，队员之间是有情义的，而我们做的预售也是有意义的，她就能再坚持下去。

　　比如，如果团队人比较多的话，普通的聚餐效果就不会好。普通聚餐大家之间没有产生新的联系，要么各吃各的，要么只有几个小团体在聊，或者好多人在玩手机。

　　替代方案是我们可以选择去吃野炊烧烤，自己带炉子和烧烤材料。想象一下，大家一起在河边烧烤，有的人在生炉子，有的人在准备餐具，有的人在穿烤串儿。

　　总之，团建的项目要能发泄压力，也要让队员彼此产生感情瑜伽馆价格一览表。在整个团建过程中半岛·体育中国官方网，我们要注意，完全不谈工作。

　　之前的业绩版继续拿出来，告诉大家，我们在之前的阶段能取得这样的成绩，在下个阶段我们也一定可以继续突破。

　　情感激励可以这样做，比如，某个队员最近过生日，我们就专门在团队里，给这个队员办一次生日会；让队员感觉到我们对她的重视，从而更能坚持挑战。